SUD signataire de la NAO 2013

Après consultation de nos adhérents, SUD signataire de la NAO 2013.
 
Rappel des propositions :

la répartition pour les employés, ouvriers, maitrise de qualification :
 
+ 0.5 % de la valeur du point,
+ 0.1 % d'effet report
+ 0.4 % de GVT (ancienneté, expérience)
+ 0.4 % sur l'indice
+ 0.5 % mesures individuelles
Soit un total de 1,9 %
 
Mesure pour les bas salaires : + 1 point d’indice supplémentaire pour les personnes ayant un point indice inférieur ou égal à 275 pts.
 
La répartition pour les cadres se fait de la façon suivante :
 
+ 0.5 % de la valeur du point,
+ 0.1 % d'effet report
+ 0.4 % de GVT (ancienneté, expérience)
+ 0.9 % mesures individuelles
Soit un total de 1,9 %

 
Le forfait TIS passe à 280 euros
+ 2 % sur la prime d’éloignement
+ 1.2 % sur le panier
L’indemnité de sujétion de résidence et inclus aux SVA modifiant l’accord 98. 2 et son article II. Le  personnel devra habiter à 11 km maxi(Mappy) ou  15 minutes maxi.
Refus de la Direction d'accorder 20 mn comme le revendiquait SUD, puisque certains contrats le mentionnent !

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Vous y trouverez également la liste complète 1981 à 2016 ainsi que la convention collective 1979.

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