Le travail des délégués du personnel SUD a permis à 5 agents CDIA de la région RHIN de percevoir un rattrapage d'heures décalées. SUD est vigilant sur l'application des accords d'entreprise et reste à votre disposition pour faire valoir vos droits.
Madame, Monsieur, Vous êtes candidat-e à l’élection présidentielle. Le syndicat SUD Autoroutes a décidé de vous interpeller sur le dossier autoroutes en France. Tout d’abord, laissez-nous vous présenter notre syndicat. SUD Autoroutes est une organisation syndicale française des salarié-es des sociétés d’autoroutes et leurs filiales, des ouvrages à péages. Organisé en syndicat national, ce syndicat est membre de l’Union syndicale Solidaires. SUD est l’acronyme de « Solidaire, Unitaire et Démocratique ». Le secrétaire général de SUD Autoroutes est Frédéric Dumouchel, élu le 8 avril 2011 […]
Après plus de 6 mois de répression syndicale intense tant de la part de la direction que de certain(s) syndicat(s), d'intimidations envers les syndiqués SUD mais aussi l'ensemble des salariés qui oseraient aller voter SUD, de diffusion de rumeur mensongère selon laquelle « SUD voudrait couler la boite », le verdict des urnes a enfin parlé ce 20 avril. Et la démocratie dresse un constat sans appel : SUD remporte les élections en collège salariés pour les délégués du personnels et est deuxième en comité d'entreprise. 1 siège sur 4 en CE et la moitié des sièges en DP, qui dit mieux ! Tous […]
2012 sera la mort de l’activité viabilité-sécurité. La direction vend ce projet d’accord d’entreprise sous couvert d’une réorganisation de cette activité ayant pour but d’améliorer la sécurité des usagers. Doux euphémisme ! En fait il s’agit bien d’une restructuration qui se soldera par une perte sèche de 40 emplois et dans certains cas, par l’allongement des temps d’intervention sur évènement en section courante. L’amélioration de la sécurité des usagers n’est qu’un prétexte fallacieux. La réalité cache l’éternelle course au profit qui est la raison de vivre du groupe Eiffage Poursuivre […]
L’intersyndicale confirme sa demande préalable à la Direction : la remise du contrat de plan (1) Ce contrat servant de base à la Direction pour justifier la restructuration de l’activité Viabilité Sécurité. Suite à l’absence du Président Directeur Général, la délégation patronale présente n’était pas en situation de se positionner sur cette demande. Consciente de l’importance du dossier, l’intersyndicale confirme que la suite des négociations est bien liée à la satisfaction de cette requête. L’intersyndicale ayant décidé le report de la négociation, la Direction prend acte... (1) Contrat […]
Solidaires en action, bulletin des syndiqué-es des organisations membres de l'Union syndicale Solidaires. Au sommaire : 24 mars : manifestation nationale Solidaires réussie ARCELORMITTAL Florange : marche pour l’emploi FNAC : actions pour l’augmentation des salaires TOTAL : suppressions d’emplois dans le raffinage VIRGIN : de graves attaques contre l’emploi La Poste : grève nationale des guichets le 15 mars Alpes Maritimes : le travail social en danger ! Retraité-es : nouvelle baisse du pouvoir d’achat ! Loire Atlantique : le nouvel aéroport est inutile ! Fonction publique d’Etat : les […]
Salaire, emploi, c’est un droit : c’était le mot d’ordre de la manifestation nationale de L’Union Syndicale Solidaires le 24 mars. Une manifestation qui a réuni 6000 camarades dans les rues de Paris, un cortège particulièrement dynamique, animé et revendicatif qui a défilé depuis le palais Brongniart jusqu’à la place Stalingrad. Avec les salarié-e-s des entreprises en lutte (Virgin, PSA, Fnac …) avec les associations de lutte contre le chômage et la précarité, il s’agissait ce 24 mars de recentrer les débats de la campagne électorale sur le sujet essentiel de l’emploi, de la précarité et […]
Les conseillers du salarié SUD-Solidaires sont des bénévoles qui assistent les salariés dans les entreprises (et associations)dépourvues de représentants du personnel : lors de l'entretien préalable à licenciement, lors d'une rupture conventionnelle. Chaque salarié peut se faire assister par un conseiller de son choix extérieur à l’entreprise, inscrit sur une liste dressée par le préfet. L'employeur ne peut s'opposer à leur présence sous peine de procédure viciée, d'amende voire d'emprisonnement (art L1238.1) Les conseillers du salarié Solidaires sont choisis pour leur expérience des […]
Au terme d'une consultation des salariés par le syndicat SUD, il ressort trois tendances qui font débat : la première où les salariés sont favorables à la signature de l'accord en ces termes. la seconde où le personnel estime que ces propositions sont incacceptables. la troisième où les agents acceptent avec résignation la signature de peur que se joue un remake de la NAO 2010 Au final, une décision est ressortie majoritairement... SUD signataire ainsi que les autres OS.
Réunion NAO 2012. Ultimes propositions de la direction I : Exécution et maîtrise d’exécution. Enveloppe globale de 3%. Répartie comme suit : Ancienneté 0.4 % (1 point au premier janvier de chaque année) Valeur du point 1.8 % Augmentation 2012. (+1.5% de la valeur du point et +0.3% du pas indiciaire de chacun). Effet report 2011 0.2 % Complément (6 premiers mois) du point donné au juillet 2011. Soit un total de 2.4 % Indice du coût de la vie atteint. Augmentations individuelles de 0.6 % de l’enveloppe (Pour ceux qui y auront droit puisque cette rallonge est au titre des mesures de fin […]
1ère réunion NAO hier à St Apollinaire La direction présente en préambule 2 docs : - Indice des prix 2011 : +2.4% en 2011 - Rapport de situation comparée entre Hommes et Femmes année 2011. Elle annonce une baisse manifeste des enveloppes interessement-participation d’environ 16 % Sur l’intéressement : (Intéressement 3.8 millions d’euros soit 3.8% de la masse salariale contre 4.3 millions en 2011 soit 4.2 % en 2011) Sur la participation : (Participation 9 millions d’euros contre 11 millions en 2011.) Tour de table pour les attentes des OS sur cette négociation. Pour : Une augmentation qui […]
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