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Réseau SUD

 
Subir, n'est pas une fatalité.
Si vous souhaitez obtenir des
solutions concrètes à vos problèmes,
comme par exemple :
- emploi,
- salaires,
- conditions de travail,
- protection sociale,
- égalité professionnelle,
- respect de la dignité de chacun.
SUD peut faire bouger les choses,
pour faire aboutir vos revendications
et vos attentes.
REJOIGNEZ-NOUS. ENSEMBLE
NOUS SERONS PLUS FORTS ET
PLUS EFFICACES.
Fabienne+SloganFdTransparent +ilsSontVos... 
 

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Ensemble, conservons notre identité !

 
 Souhaitez "bonne fête" aujourd'hui à Bérenger.

  
 
  
Après le travailler plus le dimanche, on veut nous faire travailler pendant les arrêts-maladie ou les congés maternité.

"C'est tout simplement hallucinant ! Les principes ainsi bafoués remontent à la fin du XIXe siècle", Cette démarche est la négation même du lien de subordination qui est la raison même de l'existence du code du travail",
Une bien belle idée complètement débile, alors bien sûr c'est le salarié qui pourra demander ce "droit" mais il y a fort à parier que ce dit droit risque de se transformer en une obligation tacite...

Sinon... en période de crise... c'est la porte...
Si ça continue, ils vont faire travailler les morts: entre un RSA qui part en sucette, les fameuses heures supplémentaires du travailler plus pour gagner plus en deuil, le énième retour du travail dominical (ah ça quand on n'est pas concerné, c'est plus facile d'être pour...); il fallait bien pondre une grosse connerie pour masquer le ridicule...Hey !! Elle est pas belle la vie ?


L'amendement a été rejeté lundi soir. Le député ne pourra pas travailler durant son congé-maladie !!

  
26 mai : la mobilisation risque d'être discrèteLe service minimum

des syndicats. La grève, ça paie? Les jours de grève ne sont pas rémunérés (en principe).

73 % des salariés, en France, ont des emplois du temps atypiques.

 

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P M V


   
Délégué Syndical Central
Jean Pierre CAMPANATO
36, rue du Docteur Schmitt 
21850 Saint-Apollinaire

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Tél. 06 14 63 65 72
       03 80 77 67 18
Fax.03 80 66 66 70 

jp.campanato@wanadoo.fr

          
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