Bienvenue à SUD.
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Trop tard, vous êtes le
255 420 ème visiteur unique. |
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Trop tard, vous êtes le
255 420 ème visiteur unique. |
"C'est tout simplement hallucinant ! Les principes ainsi
bafoués remontent à la fin du XIXe siècle", Cette démarche est la négation même du lien de subordination qui est la raison même de l'existence du code du travail",
Une bien belle idée complètement débile, alors bien sûr c'est le salarié qui pourra demander ce "droit" mais il y a fort à parier que ce dit
droit risque de se transformer en une obligation tacite...
Sinon... en période de crise... c'est la porte...
Si ça continue, ils vont faire travailler les morts: entre un RSA qui part en sucette, les fameuses heures supplémentaires du travailler plus pour
gagner plus en deuil, le énième retour du travail dominical (ah ça quand on n'est pas concerné, c'est plus facile d'être pour...); il fallait bien pondre une grosse
connerie pour masquer le ridicule...Hey !! Elle est pas belle la vie
?
26 mai : la mobilisation risque d'être discrète. Le service minimum
des syndicats. La grève, ça paie? Les jours de grève ne sont pas rémunérés (en principe).
73 % des salariés, en France, ont des emplois du temps atypiques.
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