Section Aprr

                                  Autoroutes Paris Rhin Rhône

                                                M. R....... Jean-François

                                                PDG d’ APRR - Groupe Eiffage

                                                148 rue de l'Université

                                                75343 Paris Cedex 07                

                                                            St-Apollinaire, le 04 juin 2006

Objet : Gestion sociale d’APRR                                      

Monsieur le Président Directeur Général,

Nous apprenons par une dépêche Dow Jones News datée du 1er juin 2006 qu’une journée réunissant des analystes financiers (à l’initiative d’Eiffage et Macquarie) avait pour but principal la gestion des sociétés autoroutières françaises fraîchement privatisées. C’est ainsi que trois thèmes essentiels se dégagent s’agissant « d’améliorer les coûts d’Autoroutes Paris Rhin Rhône », à savoir : Les coûts salariaux, le péage électronique et la centralisation des opérations. La dépêche conclu ainsi vos débats : « Cette journée confirme notre opinion selon laquelle APRR n'était pas géré de manière efficace lorsqu'il était détenu par l'Etat ».

Nous constatons tout d’abord que les analystes financiers conviés ce jour-là ont eu l’infini privilège de pouvoir deviser sur des sujets à propos desquels nous attendons toujours une présentation détaillée, d’autant que les coûts salariaux, le péage automatisé et la centralisation des services sont justement les trois domaines qui nous préoccupent le plus quant à l’avenir précis des 4.500 salariés du groupe APRR. Les restructurations menées discrètement depuis quelques semaines ne font qu’alourdir nos préoccupations…

Nous considérons que de tels sujets doivent prioritairement être présentés devant les instances représentatives des salariés, CCE en tête, la récente réunion avec les analystes ayant au moins pour mérite de démontrer que vous avez parfaitement tracé le plan d’avenir de notre groupe, plus rien ne s’oppose alors à une présentation en règle devant nos instances, avec les débats indispensables à des sujets aussi épineux et lourds de conséquences pour chaque salarié d’APRR, à l’heure où l’inquiétude ne cesse de se propager parmi votre personnel…

Le Droit du Travail ne dit pas autre chose, c’est pourquoi nous nous étonnons que des sujets sociaux aussi essentiels ne soient actuellement pas débattus en compagnie des partenaires sociaux, dès lors nous attendons de votre part une réponse sous de brefs délais, en précisant que nous saurons user le cas échéant de tous les recours prévus par la Législation, car nous croyons utile de rappeler que la plupart de nos interventions auprès de vous restent sans réponse depuis plusieurs mois.

Dans l’attente de votre prochaine réponse, nous vous adressons, Monsieur le Président Directeur Général, nos salutations distinguées.

                                                                  Pour le Syndicat SUD

                                                                        JP Campanato                               

 Copies :          

                        Monsieur N.....(Directeur Opérationnel), Monsieur BERGERET (Secrétaire Général et DRH)

Secrétaire CCE-APRR, Secrétaire CE-AREA, Tous Secrétaires CE-APRR, Tous présidents CE-APRR

syndicats : CFDT, CGC, FAT, CNSF, CFTC, CGT, FO.

Ministère du Travail, Ministère des Transports, Ministère des Finances,

Inspection du Travail.