Négociation salaires APRR

2^ème réunion Négociation Annuelle Obligatoire (Salaires)

En Préambule :

Application des accords d’entreprise

La Direction souhaite revenir sur un sujet redondant sur l’application des accords d’entreprise au sein d’APRR. La Direction demande ce jour que chaque organisation syndicale fasse un état récapitulatif des accords d’entreprise sujet à problème d’interprétation dans les régions ou en central par écrit dans un délai de 3 semaines puis une rencontre DSC / direction APRR aura lieu sur le sujet.

Monétisation des jours R.T.T.

La Direction informe qu’après réflexion, elle ne souhaite pas avancer sur ce sujet. C’est tout ou rien.

Déblocage de la participation

La Direction indique qu’elle n’est pas pour une négociation à ce sujet du fait de l’actionnariat salarié et de la conjoncture actuelle. Il va sans doute y avoir la sortie de Sacyr.

Proposition d’abonnement Téléphone portable à titre personnel à prix préférentiel

Opérateur CORIOLIS (pas de gestion ni par APRR/ni par AREA :

Tarif abonnement mensuel

4,79 € TTC

Coût de la communication à la minute

0,057 € vers fixe et mobile dès la première seconde

SMS

0,15 € / SMS

Téléphone

1 € à 280 € selon la qualité du téléphone

Il y a un engagement de 2 ans obligatoire

2 abonnements maximum par famille

La diffusion se fera de façon externe, les plates-formes seront les Comités d’Etablissement

Uniformisation des frais de déplacement entre APRR et AREA

Cadre et non cadreèMise en place au 1^er avril 2008

NEGOCIATION SALAIRES 2008

La Direction fait la proposition suivante :

1^ère proposition :

+ 5 points d’indice pour les exécutions et maîtrises sur la nouvelle grille Aprr pied d’échelle de 6 à 9 C soit :

Echelle 6

222 pts passe à 227 points

Echelle 7

231 pts passé à 236 points

Echelle 8

240 pts passé à 245 points etc…

Attention :

Effet d’annonce car cette mesure ne concerne que les nouveaux embauchés. Vu les perspectives d’embauche au sein d’ APRR, chacun aura compris que cette mesure coûtera 0,00 € à APRR.

2^ème proposition :

Augmentation de la valeur du point au 1^er janvier 2008 de 1,9 % et 1 point supplémentaire au 1^er juillet 2008 pour les exécutions et maîtrises.

Panier constante à 0,24 € soit + 2,05 %

Eloignement partie fixe + 3,5 % pour chacune des zones.

La valeur du point d’indice passerait donc de 5,8958 à 6,0078

demande une équité complète sur l’augmentation du pouvoir d’achat = augmentation uniforme.

ne veut pas entendre parler d’une augmentation en % qui profite comme chaque année aux plus gros revenus.

demande une augmentation sous forme de point d’indice uniforme pour tous.

Voir tableau (préparé par )cumul des augmentations de salaires selon la rémunération sur les 9 dernières années :

On remarque que pour une rémunération d’un cadre à 5 000 €/mois, il a bénéficié d’une augmentation cumulée sur 9 ans de 755,63 €/mois (entre 1998 et 2007), alors que pour une rémunération de 1 300 €/mois (et ils sont nombreux chez APRR) il aura bénéficié d’une augmentation cumulée sur la même période de 196,46 €.

eek dit stop pour cette année : augmentation uniforme pour tous.

Calendrier des prochaines réunions :

3 mars 2008 3^ème réunion négociation NAO (Salaires)

3 mars 2008 commission de suivi GPEC

20 mars 2008 réunion CCE

02 avril 2008 négociation PEAGE

21 avril 2008 négociation PEAGE

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