Nouvelles classifications d’emplois.

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                             Monsieur N...(Directeur Opérationnel)

36 rue du Docteur Schmitt

21850 Saint-Apollinaire

Saint-Apollinaire, le 12 décembre 2007

Objet : Votre courrier aux Agents APRR

« Notification de la classification de votre emploi »

Monsieur le Directeur Opérationnel,

Vous avez par courrier (daté du 3 décembre 2007 et réceptionné à compter du 12 décembre 2007) notifié à chacun agents APRR sa nouvelle classification d’emploi.

Or, ce courrier, tel qu’il a été rédigé ne peut qu’engendrer de nombreuses interrogations de la part de votre personnel quant à la mise en place au sein de votre entreprise du nouveau système de classification :

1/ comment un agent lambda peut-il comprendre concrètement et objectivement son positionnement dans la Classe qui lui est attribuée ?

2/ Comment un agent pourra t-il user de son droit de recours ne disposant pas :

a/ de sa nouvelle fiche de fonction rédigée de façon unilatérale par la Direction ?

b/ de la cartographie complète des emplois instaurée de façon unilatérale par la Direction en collaboration avec le cabinet HAY, ce qui aurait permis à l’agent de contrôler son positionnement au regard de ses tâches ?

D’autre part, il est abusif d'écrire dans ce courrier "vous pouvez exercer ce droit de recours, par lettre motivée et dans un délai maximal de 30 jours calendaires à compter de la date de la présente notification..." la présente notification (cette lettre) est datée du 03 décembre 2007 alors que les salariés commencent à le recevoir à compter du 12 décembre 2007 (déjà 9 jours de gagné !!).

Notre syndicat ne peut qu’être totalement opposé dans la manière dont a été conduit cette mise en place des nouvelles classifications au sein d’APRR qui n’aura permis que des avancées significatives en faveur de l’employeur notamment une réécriture complète de l’ensemble des fiches de fonction (soit plus de 220 fiches de fonction) incluant un panel de nouvelles tâches et validant la possibilité pour le salarié d’être malléable à souhait sans pour autant voir sa rémunération évoluer (et pire sans en avoir eu connaissance). Notre syndicat ne peut que condamner ce bouleversement fondamental asséné par la Direction envers ses salariés, et ce, dans une totale opacité et sans qu’aucune négociation avec les instances représentatives du Personnel ne soit intervenue. SUD ne peut qu’encourager l’ensemble des salariés à contacter au plus vite leur hiérarchie afin d’obtenir l’ensemble des éléments indispensables qui leur permettra le cas échéant d’user de leur recours possible.

Après avoir ignoré les partenaires sociaux APRR au cours de la mise en place des nouvelles classifications, SUD observe que ce sont désormais les salariés qui subissent votre volonté de rendre ce processus particulièrement opaque et incompréhensible.

Recevez, Monsieur le Directeur Opérationnel, mes sincères salutations.

Le Délégué Syndical Central SUD

JP CAMPANATO

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