La direction propose de travailler sur 7 thèmes : Evolution de l’accord 2002.2 accord CDIA Les contrats de travail La polyvalence Les « cyclés » de jour Astreinte au PEAGE Le cadre de travail Limitation du recours au travail précaire Sur chacun de ces thèmes seront étudiés es propositions de la direction et les organisations syndicales devront faire leurs propositions par écrit afin que la direction puisse prendre en compte les coûts et possibilités… La direction rajoute qu’elle ne fixe pas d’échéance à cette négociation, il y aura une prochaine réunion le 27 mai 2008 puis une le 11 juin […]
Avril/Mai 2008 Contact : 06 14 63 65 72 BLOG SUD : http://sudautoroutes.over-blog.com/ Sommaire : Sicavas Eiffage / Nouvelle Classification : zéro pointé !BCMM et TIS, préhistoire de l’automatisation ? Les emplois disparaissent et la pression qui s’accentue... __________________________________________________________________________________________________________ Nervosité et désarroi La faillite sociale est bien présente depuis le passage d’APRR sous le giron d’Eiffage ; ce constat ne surprend pas SUD qui, voici plus de deux ans imaginait avec précision ce qu’allait devenir notre […]
Avril/Mai 2008 Encore des heures de travail qui disparaissent : Dans une relative discrétion (et pour cause), APRR a décidé d’externaliser un pan entier de son activité, au travers de la dématérialisation des factures à ses clients Grands Comptes, tâche désormais offerte au système Clear Invoice d’Accelya. Ceci mettra encore en péril beaucoup d’emplois à terme au sein de notre Société ; difficile face à de tels exemples de croire ceux qui nous répètent sans cesse que rien ne change chez APRR ! Les BCMM et les Badges TIS, préhistoire de l’automatisation ? Le 14 février dernier, la presse […]
COMMISSION DE SUIVI DES CLASSIFICATIONS Des 14 janvier et 5 février 2008 BILAN DU RECOURS DES SALARIES Position des Organisations syndicales La Direction indique qu’elle a reçu 346 recours au total (285 à la commission de Suivi et 61 à la hiérarchie), c’est l’inverse qui s’est passé chez AREA. Les recours retenus vont faire l’objet d’une lecture devant la commission ce jour et la commission émettra un avis que la Direction suivra ou ne suivra pas, c’est la Direction qui décidera au final. La Direction a 30 jours pour répondre au salarié donc pour cette cession jusqu’au 5 mars 2008 et pour […]
COMMUNIQUE Les négociations engagées depuis fin janvier, entre le MEDF et les cinq confédérations dites représentatives, se sont conclues par un projet de « position commune sur la représentativité, le dialogue social et le financement du syndicalisme ». Son contenu est soumis à l’accord des négociateurs et ensuite il appartiendra au gouvernement de le transposer dans la loi avant l’été. Ces négociations auraient dû permettre d’avancer enfin sur des principes et des règles permettant une réelle démocratie sociale tant en matière de représentativité syndicale que de validité des accords. […]
Synthèse d’une réunion CHSCT d'AREA de la semaine dernière marquée notamment par l'intervention du médecin du travail sur les problèmes de plus en plus fréquent lié au stress pour le personnel d'AREA. ce qui a jeté un froid côté Direction de par cette intervention du Médecin du travail... Extrait… Point 6/ Stress Le médecin du travail sur le site de Bron présente un rapport alarmant : - demande spontanée de visites médicales pour des problèmes liés aux conditions de travail, à la charge de travail, et aux problèmes relationnels, - Forte augmentation de la durée moyenne des consultations […]
Sacyr-Eiffage : et après ? Le verdict est tombé ! La Cour d’appel de Paris vient d’annuler la décision de l'Autorité des marchés français (AMF) qui exigeait que Sacyr lance une OPA sur le groupe de BTP français Eiffage. Elle a également déclaré non conforme l'OPE proposée par Sacyr. Une décision qui remet les deux groupes dos à dos. Explications et réactions des deux intéressés. La Cour d'appel de Paris vient de rejetter l’OPA (offre publique d’achat) et OPE (offre publique d’échange) de Sacyr sur Eiffage. Dans un arrêt publié mercredi matin, la Cour d'appel «annule la décision» de […]
sud c'est aussi un syndicat envoyé par tonito34600
3 articles Rhdemain Site d’échange de 20 000 DRH sur l’affaire Valère dont lettre ouverte SUD Autoroutes aux DRH et analyse de la lettre ouverte par un juriste-éditorialise-consultant Licenciement d'un délégué syndical pour « harcèlement » contre la hiérarchie. La procédure de licenciement pour harcèlement de la hiérarchie, engagée à l’encontre de Valére Lelièvre, délégué syndical SUD à la SANEF a fait fortement réagir le syndicat concerné. Au-delà de ce cas particulier, c’est la question du sur activisme syndical qui est posée. La direction de SANEF avait pourtant mis en doute il y a […]
Salaires 2008 : de qui se moque-t-on ? Le point d’indice augmentera de + 2,1 % en 2008 La hausse de l’inflation était de + 2,6 % en 2007 Augmentation de la productivité APRR de + 12,1 % entre 2006 et 2007 Extrait du journal Le Monde du 08 janvier 2008 : « Aveu d'impuissance ou lucidité ? Pour la 1ère fois depuis sa nomination au ministère de l'économie, Christine Lagarde s'est départie de son optimisme pour annoncer une hausse des prix supérieure cette année à ce qu'elle devrait être en 2007. « Nous aurons sans doute plus d'inflation en 2008 qu'on en a eu en 2007 »… L’INSEE a confirmé ces […]
NEGOCIATION SALAIRES 2008 Tranches d’éloignement (augmentation 5 %) : de 2 à 5 km : + 0,19 € de 6 à 10 km : + 0,34 € de 11 à 15 km : + 0,48 € de 16 à 20 km : + 0,60 € supérieur à 20 km : + 0,72 € Rajout de 5 points aux pieds d’Echelle de 6 à 9 C à compter du 2 juillet 2008. Echelle 6 222 pts passe à 227 points Echelle 7 231 pts passe à 236 points Echelle 8 240 pts passe à 245 points Etc… jusqu’à échelle 9C Attention : Effet d’annonce car cette mesure ne concerne que les nouveaux embauchés. Vue les perspectives d’embauche au sein d’APRR, chacun aura compris que cette mesure coûtera 0,00 € […]
Contact : 06.14.63.65.72 COMMUNIQUE DE PRESSE syndicat SUD APRR - AREA est consterné par la déclaration de l’ex-PDG redevenu PDG d’Autoroutes Paris Rhin Rhône, M. ROVERATO, qui affirme dans un communiqué à l’AFP le 29 février 2008 que « les 8 syndicats sont d’accord sur les réorganisations et l’automatisation menée par la Direction au sein d’APRR ». a toujours été et reste à la pointe de la contestation des restructurations, réorganisations et l’automatisation des péages pilotées par nos nouveaux dirigeants, le climat social déplorable jamais atteint à Autoroutes Paris Rhin Rhône confirme […]
NEGOCIATION SALAIRES 2008 Proposition ultime de la direction qui sera soumis à signature le mercredi 5 mars 2008. 2,1 % d’augmentation générale pour tous au 1er janvier 2008(valeur du point passerait de 5,8958 à 6,0196) + 2 points aux Echelles 6, 7 et 8 au 1er avril 2008 + 1 point pour l' Echelle 9 au 1er avril 2008 + 1 point aux Echelles 6,7,8 et 9 au 1er juillet 2008 Maintient la proposition :+ 5 points d’indice pour les exécutions et Maîtrises sur la nouvelle grille APRR Pied d’Echelle de 6 à IX C soit :Echelle 6 222 pts passe à 227 points Echelle 7 231 pts passe à 236 points Echelle 8 […]
APRR – Direction Générale M. N...Directeur Général délégué 36 rue du Dr Schmitt 21850 Saint - Apollinaire Dijon, le 28 février 2008 Objet : votre courrier du 22.02.2008 Monsieur le Directeur Général délégué, Notre syndicat vient de prendre connaissance avec intérêt de votre courrier en date du 22 février 2008 à propos de notre récent tract et nous tenons à vous apporter les précisions suivantes : SUD confirme tout d’abord ses affirmations au sujet des licenciements et départs en cascade au sein d’APRR, depuis son passage sous le giron d’Eiffage ; vous affirmez le contraire, espérons alors […]
2ème réunion Négociation Annuelle Obligatoire (Salaires) En Préambule : Application des accords d’entreprise La Direction souhaite revenir sur un sujet redondant sur l’application des accords d’entreprise au sein d’APRR. La Direction demande ce jour que chaque organisation syndicale fasse un état récapitulatif des accords d’entreprise sujet à problème d’interprétation dans les régions ou en central par écrit dans un délai de 3 semaines puis une rencontre DSC / direction APRR aura lieu sur le sujet. Monétisation des jours R.T.T. La Direction informe qu’après réflexion, elle ne souhaite pas […]
P M V
Délégué Syndical Central
Pascal GRAPPIN
36, rue du Docteur Schmitt
21850 Saint-Apollinaire
21850 Saint-Apollinaire
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Tél. 06 46 09 47 19
03 80 77 67 18
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