Agenda négos



  (cliquez sur l'image)

Images aléatoires

  • Greve-du-19-mars-2009_0459.jpg
  • P1000845.jpg
  • scan_94795144_1.jpg
  • Greve-du-19-mars-2009_0518.jpg

Réseau SUD

 
Subir, n'est pas une fatalité.
Si vous souhaitez obtenir des
solutions concrètes à vos problèmes,
comme par exemple :
- emploi,
- salaires,
- conditions de travail,
- protection sociale,
- égalité professionnelle,
- respect de la dignité de chacun.
SUD peut faire bouger les choses,
pour faire aboutir vos revendications
et vos attentes.
REJOIGNEZ-NOUS. ENSEMBLE
NOUS SERONS PLUS FORTS ET
PLUS EFFICACES.
Fabienne+SloganFdTransparent +ilsSontVos... 
 

CONTACT BLOG

Autocollant

AutocollantSudAuto2010 

Bienvenue à SUD.

    

    Trop tard, vous êtes le     

255 420 ème visiteur unique. 

732 227 pages vues au total.

Ensemble, conservons notre identité !

Dimanche 16 décembre 2007 7 16 /12 /2007 00:56
Un patron italien tente de vivre 1 mois avec le SMIC soit 1000 euros. Au sortir de ctte expérience il augmente tous ses employés de 200 euros par mois.


Par olivier - Publié dans : Humour, vidéos...
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Jeudi 13 décembre 2007 4 13 /12 /2007 00:13
               
 
 
            Autoroutes Paris Rhin Rhône 

                                                        Lettre ouverte
                                            Affichage tous lieux de travail 
                                          
          
                             Monsieur N...(Directeur Opérationnel)
                                                        36 rue du Docteur Schmitt
                                                        21850 Saint-Apollinaire
 
                                                   Saint-Apollinaire, le 12 décembre 2007
 
Objet : Votre courrier aux Agents APRR
         « Notification de la classification de votre emploi »
 
Monsieur le Directeur Opérationnel,
 
Vous avez par courrier (daté du 3 décembre 2007 et réceptionné à compter du 12 décembre 2007) notifié à chacun agents APRR sa nouvelle classification d’emploi.
 
Or, ce courrier, tel qu’il a été rédigé ne peut qu’engendrer de nombreuses interrogations de la part de votre personnel quant à la mise en place au sein de votre entreprise du nouveau système de classification :
 
1/       comment un agent lambda peut-il comprendre concrètement et objectivement son positionnement dans la Classe qui lui est attribuée ?
2/       Comment un agent pourra t-il user de son droit de recours ne disposant pas :
a/       de sa nouvelle fiche de fonction rédigée de façon unilatérale par la Direction ?
b/       de la cartographie complète des emplois instaurée de façon unilatérale par la Direction en collaboration avec le cabinet HAY, ce qui aurait permis à l’agent de contrôler son positionnement au regard de ses tâches ?
 
D’autre part, il est abusif d'écrire dans ce courrier "vous pouvez exercer ce droit de recours, par lettre motivée et dans un délai maximal de 30 jours calendaires à compter de la date de la présente notification..." la présente notification (cette lettre) est datée du 03 décembre 2007 alors que les salariés commencent à le recevoir à compter du 12 décembre 2007 (déjà 9 jours de gagné !!).
 
Notre syndicat ne peut qu’être totalement opposé dans la manière dont a été conduit cette mise en place des nouvelles classifications au sein d’APRR qui n’aura permis que des avancées significatives en faveur de l’employeur notamment une réécriture complète de l’ensemble des fiches de fonction (soit plus de 220 fiches de fonction) incluant un panel de nouvelles tâches et validant la possibilité pour le salarié d’être malléable à souhait sans pour autant voir sa rémunération évoluer (et pire sans en avoir eu connaissance). Notre syndicat ne peut que condamner ce bouleversement fondamental asséné par la Direction envers ses salariés, et ce, dans une totale opacité et sans qu’aucune négociation avec les instances représentatives du Personnel ne soit intervenue. SUD ne peut qu’encourager l’ensemble des salariés à contacter au plus vite leur hiérarchie afin d’obtenir l’ensemble des éléments indispensables qui leur permettra le cas échéant d’user de leur recours possible.
 
Après avoir ignoré les partenaires sociaux APRR au cours de la mise en place des nouvelles classifications, SUD observe que ce sont désormais les salariés qui subissent votre volonté de rendre ce processus particulièrement opaque et incompréhensible.
 
Recevez, Monsieur le Directeur Opérationnel, mes sincères salutations.
 
                                                 Le Délégué Syndical Central SUD
 
                                                              JP CAMPANATO
Par olivier - Publié dans : Courriers
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Dimanche 9 décembre 2007 7 09 /12 /2007 00:42
 
 
 
COMMUNIQUE DE PRESSE / 07 DECEMBRE 2007
 
 
EIFFAGE : interrogation des salariés suite à la démission surprise de Benoît HEITZ et au silence de la Direction.
 
 
Le syndicat SUD AUTOROUTES, s’étonne de la démission surprise ce jour de M. Benoît HEITZ, après seulement 8 mois de présence à la tête du Groupe Eiffage.
 
SUD prend acte ce même jour du départ de Benoît HEITZ, Président Directeur Général d’Autoroutes Paris Rhin Rhône (filiale d’EIFFAGE), ce qui porte un coup brutal à l’image d’unité diffusée depuis des mois par M. ROVERATO, ce dernier signant du même coup son grand retour à la tête d’Eiffage.
 
Dans le contexte actuel de remous financier entretenu d’une part par l’arrivée de l’espagnol SACYR au sein du capital, et par la réaction inflexible de la Direction d’Eiffage (sous la houlette de l’omniprésent JF ROVERATO) qui a fait le choix de s’opposer vigoureusement à cette incursion espagnole (placant du même coup l’affaire au plan judiciaire), SUD s’inquiète des conséquences futures que pourrait engendrer l’extrême confusion qui règne désormais à la tête d’Eiffage.
 
Autoroutes Paris Rhin Rhône connaît, depuis la mainmise d’Eiffage, une situation sociale extrêmement tendue, avec une réorganisation du Groupe APRR dénuée de tout dialogue, nous nous étonnons dès lors de ce départ surprise de M. HEITZ, en remarquant au passage que M. Roverato, d’ordinaire si prompt à la communication, n’est toujours pas parvenu à cette heure à trouver les mots censés rassurer les 65.000 salariés d’Eiffage.
 
C’est pourquoi SUD Autoroutes enjoint M. Roverato à communiquer au plus vite les raisons précises du départ de M. HEITZ, en n’omettant pas d’apporter des précisions utiles sur la situation exacte autour du dossier SACYR, puisqu’il semble évident qua la vulnérabilité d’Eiffage depuis quelques mois n’est pas étrangère aux évènements de ces dernières heures.
 
 
Téléphone : 06 14 63 65 72
 
Par olivier - Publié dans : Sud APRR Communiqué
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Samedi 8 décembre 2007 6 08 /12 /2007 09:01
 
Souhaitez "Bonne fête" aujourd'hui à Romary.

 


 

Bourse  :   73,37 €   76,51 €
  

 Eiffage : départ surprise du DG Benoît Heitz, qui part tout de même avec une rémunération brute de 1,940 million d’euros (1,7 million net).

JFRreprend du service pour au moins neuf mois.
Départ du DG d'Eiffage: les syndicats appellent à boycotter toute réunion.
Par olivier - Publié dans : Revue de presse - Communauté : Autoroutes et syndicats
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Lundi 3 décembre 2007 1 03 /12 /2007 00:44
Mise en place des C H S C T  (les votes se déroulent aujourd'hui)
Afficher l'image en taille réelle





Résultats sur le Blog prochainement.
  

Régions et sites
Nombre de candidats
PARIS site Gannat
4 membres dont un agent maîtrise ou cadre
PARIS site Nemours
6 membres dont 2 agents de maîtrise ou 2 cadres
RHIN site Besançon
4 membres dont un agent maîtrise ou cadre
RHIN site Semoutiers
4 membres dont un agent maîtrise ou cadre
RHÔNE site Genay
6 membres dont 2 agents de maîtrise ou 2 cadres
RHÔNE site Beaune
4 membres dont un agent maîtrise ou cadre
DIRECTIONS
4 membres dont un agent maîtrise ou cadre


La durée du Mandat est fixée au sein d’APRR à 3 ans.



Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Composé notamment d'une délégation du personnel, le CHSCT dispose d'un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert...) et les représentants du personnel, d'un crédit d'heures et d'une protection contre le licenciement.
En savoir plus :     CHSCT : Mode d'emploi
 
Par olivier - Publié dans : Sud APRR Communiqué
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Dimanche 2 décembre 2007 7 02 /12 /2007 00:01
La vie de frère Antoine coule entre l'autoroute A6 et son petit logement dans les faubourgs de Mâcon
- Frère Antoine - Malgré la nuit -
Frère Antoine - Malgré la nuit
Quand on emprunte l'Autoroute A6, à la hauteur de Charnay les Mâcon en Saône-et-Loire, on peut voir un homme posté sur un pont qui enjambe la chaussée. Vêtu d'une sorte de bure de moine, il salue les automo­biles et les camions qui passent en contrebas, en agi­tant mécaniquement sa main qui présente une petite colombe en bois blanc.

Il reste ainsi, pendant des heures, à contempler le flot continuel des automobiles.


==> lire la suite

Click sur l'image :  




Par olivier - Publié dans : Humour, vidéos...
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Lundi 26 novembre 2007 1 26 /11 /2007 00:31
Par olivier - Publié dans : Sud APRR Communiqué
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Dimanche 25 novembre 2007 7 25 /11 /2007 00:23


Des "otages" "empêchés" d’aller travailler

Ou comment les mots se trompent de guerre  (Grèves : libérez les otages) 
Il faut, décidément, faire attention aux mots. On entend beaucoup ces jours-ci les usagers se plaindre que les grévistes les "empêchent" d'aller travailler. Or au sens strict, ils ne les empêchent pas. Ils cessent de les y aider. C'est quand même très différent : les grévistes suspendent le service qu'habituellement ils rendent contre salaire et renoncent à leur paie pour la durée ou ils cessent de "servir". Ils exercent ce faisant leur droit de grêve, strictement incontestable.  ==> lire la suite. 

 

Par olivier
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Vendredi 23 novembre 2007 5 23 /11 /2007 00:13
Par olivier - Publié dans : Sud APRR Communiqué
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Jeudi 22 novembre 2007 4 22 /11 /2007 07:22
Lettre d’un cheminot gréviste

  trains019.gif

Chère cliente, cher client,

Je suis en grève aujourd’hui et je l’assume. Oui, j’assume de devoir vous poser des problèmes dans votre train-train quotidien, j’assume de vous obliger à modifier vos habitudes quotidiennes.
On m’accuse de vous prendre en otages. Mais vous ai-je enfermés, vous ai-je attachés ? Non, je vous laisse libres. Libres au milieu des contraintes que vous acceptez tous les jours sans vous en plaindre. J’assume pleinement de vous laisser voir vos chaînes, parce que ces chaînes sont aussi les miennes. Parce que moi aussi, je dois faire garder mes gamins quand je commence au petit matin, moi aussi, quand je rentre le soir, j’ouvre ma boite à factures qui naguère s’appelait boite aux lettres, moi aussi, je m’affale parfois dans le canapé pour manger docilement la soupe de la télé, car moi aussi, je vis dans cette société. Oui, je l’assume.
Comme j’assume les contraintes de mon métier qui me font vivre à part du groupe, qui me font travailler avant vous pour vous emmener bosser et après vous pour vous ramener à la maison. Pour vous emmener dans votre famille passer les fêtes, je ne les passerai pas dans la mienne. Je vous transporte et par définition, mon travail commence là où s’arrête le vôtre, et vice versa.
Quand j’ai pris la décision de faire ce métier, il y a 15 ans, j’ai pesé le prix de ma mise à l’écart de la vie collective, par les horaires farfelus. Ce prix, je l’ai accepté et j’entends me le faire payer. Bien sûr, je ne suis pas le plus mal loti de la terre. Bien sûr, il y a bien pire et bien plus malheureux. Mais doit-on se sentir coupable d’avoir un toit en voyant les sans-abri ? Doit-on se sentir coupable d’avoir un emploi en comptant les chômeurs ? Doit-on se sentir coupable de se défendre ? Ma défense, je l’ai préparée. Parce que les résultats des élections de mai ne laissaient aucun doute. Le conflit aurait lieu, historiquement il devait avoir lieu. Où et quand ? Vous avez la réponse aujourd’hui. Parce que, je ne vous le cache pas, Il était encore sur le yacht de Bolloré que je mettais de côté l’argent nécessaire à ce combat. S’il le faut, celui prévu pour quelques projets futiles sera utilisé et tant pis si le home cinéma ne vient pas dans mon foyer cette année. Quoi, j’aurais pu me payer un home cinéma et je suis dans la rue ? Eh bien ça aussi je l’assume. Et sans aucune honte depuis que j’ai lu que la marque qui commercialise le plus grand écran plasma, un joujou à cent mille euros, visait aussi le marché des particuliers en France. On me donne 2600 euros par mois pour conduire les trains, pas pour acheter mon silence et ma docilité. On trouve au MEDEF des syndicalistes bien mieux lotis ayant toujours une larme à faire couler sur leur sort.
C’est aussi pour ça que j’assume de faire grève aujourd’hui.
On m’accuse de ne pas faire preuve de solidarité parce que la réforme est nécessaire et doit être approuvée. A force de lire les rapports du Conseil d’Orientation des Retraites, à force de lire tout ce qui peut me tomber sous les yeux parlant de retraite, du Sénat au blog débile, j’ai acquis la conviction que tout cela aurait pu être évité, pour moi comme pour vous, si nos dirigeants avaient préparé ces échéances comme j’ai préparé cette grève.
On nous a parlé de catastrophe, de faillite, de banqueroute même, or n’importe quel économiste honnête vous le dira : en 2000, l’effort prévisible à réaliser, sans rien changer pour les retraites, pour les 40 années à venir était calculé inférieur à celui fourni pendant les 40 années passées. On n’a montré que le petit bout de la lorgnette, on n’a pas dit que la richesse du pays augmenterait plus vite que cette charge, même dans les pires scénarii. Il y avait ce problème du baby boom ? Et alors, est-ce une raison pour tout mettre à bas alors qu’il suffisait de remplir le fonds de réserve des retraites créé en 2002, la seule véritable réforme honnête faite sur le sujet ? Que fait un ménage quand il sait qu’une dépense va venir ? Soit il économise, soit il emprunte, soit il attend et se serre la ceinture le moment venu. C’est cette voie qu’ont choisie nos dirigeants, c’est regrettable mais je suis citoyen et je respecte les suffrages. Alors cette politique qui n’est pas la mienne, je l’assume y compris les conséquences, y compris cette grève.
Aujourd’hui, je refuse de faire mon travail dans la société parce que j’ai un différent à régler avec cette société. J’utilise un moyen légal, constitutionnel, occasionnant une gêne que l’assume pleinement parce que je suis dans une entreprise qui fait des bénéfices et qui, seule, paye les avantages de mon régime de retraite. Une cotisation patronale supérieure de près de 12% à celle de votre patron, soit environ 500 millions, pour compenser un âge de départ inférieur au vôtre, dans des conditions souvent inférieures aux vôtres, d’ailleurs. Le reste ? C’est ce que nous paierions ensemble si nous étions dans le même régime. D’ailleurs la compensation entre régimes bénéficie à 93,7% aux artisans, commerçants, salariés et exploitants agricoles, et en 2015, mon régime ne sera plus bénéficiaire du système mais deviendra contributeur. Ces 12% sont à moi, pas à mon entreprise qui voudrait bien les récupérer. Comme les cotisations patronales, que les patrons appellent volontiers « charges », sont à vous, payant par avance votre droit à la santé ou à la retraite. C’est parce que la seule personne volée dans cette réforme c’est moi, j’assume totalement de réclamer mon dû. On me dit que ce sont finalement les clients qui payent. L’a-t-on dit aussi fort aux clients de Carrefour qui ont payé les conditions de fin d’emploi du patron d’alors ? Le dit-on aussi fort de toutes ces retraites chapeaux, primes de départ et autres joyeusetés faites aux dirigeants des grandes entreprises ? Le dit-on aussi fort des avantages d’autres salariés ? A ce dernier titre, il est bon de calculer que 5 années de bonus sur une carrière de 40 ans ne représentent inalement guère plus qu’un mois et demi par an. Je n’ai jamais eu de treizième mois, l’avantage est-il si exorbitant ?
Alors j’assume ne pas vouloir perdre ces 12% dans cette réforme qui ne vous apportera rien. Le gain escompté est de l’ordre de 200 millions d’euros par an. A ce rythme, il faudra 75 ans pour rembourser les 15 milliards de cadeaux fiscaux faits cet été ! Suis-je encore le privilégié de cette société ?
Mais plus encore. Cette réforme, comme les précédentes, vous coûtera beaucoup, elle nous coûtera beaucoup à tous. Parce que c’est la solidarité que l’on tue aujourd’hui. Cette solidarité voulue par nos pères au lendemain de la guerre, cette solidarité insupportable pour qui se réclame du libéralisme et du chacun-pour-soi. Cette solidarité dont le sens profond ne dépasse pas, pour notre gouvernement, la notion de l’aumône dominicale. Mais pour moi elle a un ens, parce qu’elle est profondément humaine. C’est elle, le ciment de notre société. A quoi bon vivre comme les loups où le couple dominant mange en premier et où le dernier mange ce qui reste ? Tous mangent, certes, mais est-ce le modèle que nous voulons pour notre société ? Est-ce l’exemple pour nos enfants ? Ma conviction profonde est que la société humaine ne peut être basée que sur la solidarité, sur l’entraide mutuelle. C’est ce à quoi je crois et c’est pour cela que j’assume ce combat.

Et je me souviens de 1995. Vous étiez derrière nous à 75% ! Autre époque où nous portions l’espoir, où l’on a vu des personnes venir apporter une journée de salaire dans notre caisse de grève en nous demandant de faire la grève pour eux. La grève ce n’est pas mon métier. J’assume d’avoir laissé tomber cet espoir faute de pouvoir le porter seul. J’assume aujourd’hui de me battre d’abord pour moi, règle première de cette société libérale que je veux combattre. C’est paradoxal ? Oui, mais j’assume ce paradoxe parce que vous ne m’aimez plus aujourd’hui et que cette désaffection est le fruit d’un combat que vous n’avez pas voulu mener, croyant à tort que je le ferais pour vous. Nos père se sont battus, certains sont morts, pour nos congés, nos retraites, notre santé et pour bien d’autres choses encore. Qui se souvient aujourd’hui du prix payé par eux pour nos avantages de salariés de pays riche ?
Certains perdront leur boulot paraît-il. Mais qui est assez stupide pour m’accuser moi et laisser en paix cette crevure de directeur du personnel qui utilisera cyniquement cet alibi, ce sous-homme incapable de considérer son prochain comme son égal dans la difficulté ? Eh bien oui, j’assume de fournir cet alibi fallacieux à cette personne qui ne devrait rien avoir à faire dans la société des hommes.
Il n’y a pas si longtemps, nous, cheminots, avions un slogan plein d’avenir, nous voulions partager le progrès pour tous. Souvenez-vous : « Le progrès ne vaut… » Où est-il ce progrès, aujourd’hui où l’Homme de ce siècle a enfermé sa liberté dans une télé et un portable ? Où l’on vante les soi-disant mérites du libéralisme sans parler de ses inconvénients comme la précarité ? Où l’on détruit l’avenir de nos enfants en oubliant les combats de nos pères ? Où l’on brade notre société solidaire pour peu qu’on nous fiche la paix ? Où est-il le progrès aujourd’hui ?

J’assume tout cela, chère cliente, cher client, j’assume tout.

Philippe DUVERNAY

Par olivier - Publié dans : Poil à gratter (courriers des internautes) - Communauté : Autoroutes et syndicats
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

P M V


   
Délégué Syndical Central
Jean Pierre CAMPANATO
36, rue du Docteur Schmitt 
21850 Saint-Apollinaire

    (Cliquez sur l'image 
      pour agrandir)
.

Tél. 06 14 63 65 72
       03 80 77 67 18
Fax.03 80 66 66 70 

jp.campanato@wanadoo.fr

          
Qui sommes nous ?

DS-RS                         

CCE                            

DP                            

CHSCT                

CE Paris    

CE Rhin    

CE Rhône    

Présentation 

Main courante

Liste complète

Syndication

  • Flux RSS des articles
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés