Par SUD Autoroutes
Le gouvernement chercherait à pousser les concessionnaires à investir "vert". 16/07/2009En échange d'une prolongation d'un an des concessions... lire la suite.Les sociétés concessionnaires d’autoroutes(APRR) doivent,selon les autorités,mettre la main à la poche. Activité stable pour APRR.27/07/2009La hausse du trafic de voitures sur le trimestre écoulé efface la baisse enregistrée au premier trimestre... lire la suite. APRR-Rebond du CA au T2 grâce aux voitures, poids lourds -17,1%. Le salarié actionnaire, nouveau chouchou des entreprises.27/07/2009 Un avis pas vraiment partagé par les […]
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LETTRE OUVERTE Pour affichage Monsieur N..... Directeur Général Délégué 36, rue du Docteur Schmitt 21850 Saint-Apollinaire Saint-Apollinaire, le 9 juillet 2009 Objet : Négociation Accord PEAGE suite réunion du 8 juillet 2009 Copie : Mr B....... – Mr A...... ’. Syndicats CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC, FAT, CNSF Mr G..... – Mr C.......– Mme B......... Monsieur le Directeur Général Délégué, Pour faire suite à la première réunion de réouverture de négociation de l’accord PEAGE du 8 juillet 2009, notre organisation syndicale a bien pris note de l’avancée positive apportée par la Direction (et […]
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A voir également : Patrice, l’ange gardien (une autoroute, ce n’est pas que du bitume. Ce sont aussi des hommes et des femmes qui y travaillent quotidiennement : derrière des écrans de contrôle, dans des camions de patrouille, aux péages ou sur les aires de repos. En ce mois d’avril, DailyNord a décidé de lever le pied pour un voyage au pays de l’Autoroute du Nord. Premier invité de ce grand format : Patrice, patrouilleur).
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Monsieur B....... Secrétaire Général APRR 36 rue du docteur Schmitt 21850 Saint-Apollinaire Saint-Apollinaire, le 26 juin 2009 Objet : Accord d’entreprise 2009.3 signé le 19 mars 2009 Monsieur le Secrétaire Général, Vous aimez répéter à qui veut l’entendre, que vous êtes le garant du respect de la bonne application des accords d’entreprise Autoroutes Paris Rhin Rhône au sein de l’ensemble de la Société. Or, il s’avère que par le biais de ce courrier, je viens vous apporter la preuve contraire matérialisée en cela par un écrit, qui émane de la Directrice régionale RHONE, qui met très […]
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LE SERVICE DU PERSONNEL VOUS INFORME Dans le cadre des mesures visant à généraliser le travail jusqu'à 70 ans, il est maintenant possible de se procurer des déambulateurs auprès de vos secrétariats, au titre des fournitures de bureau. Ces dispositifs devront permettre une meilleure prise en charge et une amélioration de la productivité des salariés seniors au travail. Un bilan annuel sera établi avec les partenaires sociaux afin d'évaluer les matériels déjà homologués par le Sénat, l'Académie Française, le MEDEF, le ministère du Travail et par le ministère de la Fin de la Vie (ex […]
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Le départ à la retraite commence à faire partie de vos projets ? Pour bien le préparer, n’attendez pas la dernière minute et posez-vous les bonnes questions. Ces quelques conseils peuvent vous y aider. Toutes les démarches pour bien préparer votre départ en retraite. 1 - Je demande mon relevé de carrière 2 - Je vérifie et je complète 3 - Le cas échéant, je rachète des trimestres 4 - J'estime le montant de ma retraite 5 - Je choisis la date de mon départ 6 - Je demande ma retraite En complément de ce dossier, quelques conseils et bonnes adresses. Comment se calcule le montant de la pension […]
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Monsieur N..... Directeur Général Délégué 36 rue du docteur Schmitt 21850 Saint-Apollinaire Saint-Apollinaire, le 14 mai 2009 LETTRE OUVERTE Copie : Mr B....... Mr A......’. Mme B........./ Mr C....... / Mr GI..... Objet : Agressions verbales et physiques au PEAGE Monsieur le Directeur Général Délégué, Le nombre d’agressions verbales, voire physiques, sont de plus en plus courantes au sein de votre entreprise, à l’encontre de votre personnel de la filière Péage de la part des clients. Ce phénomène va grandissant avec votre politique d’automatisation des péages menée au pas de charge, […]
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Indicateur du Moral des Salariés Résultats du Deuxième Trimestre 2009 « L’Indicateur du moral des salariés » est l’indice trimestriel qui mesure la satisfaction des salariés du privé dans leur entreprise, leur emploi et leur rémunération ainsi que leur degré de confiance en l’avenir. Lancé en janvier 2009 par Juritravail, en partenariat avec Monster, cet Indicateur permet ainsi de mesurer l’évolution de l’état d’esprit des salariés d’un trimestre à l’autre. Tableau de bord 2ème Trimestre 2009 Consultez l'Indicateur du Moral des Salariés -2ème Trimestre 2009-
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Souhaitez "bonne fête" aujourd'hui à Léonce. Le stress au travail coûte 3 à 5 % du PIB Comment favoriser les échanges d'informations entre la médecine du travail et la direction d'entreprise ou DRH sur les difficultés de certains salariés ?Le stress au travail peut-il être lié au harcèlement moral ? Comment faire prendre conscience aux chefs d'entreprise et DRH du problème ? Je sort d'une dépression, puis-je contraindre mon employeur à me changer de service dès mon retour ? Lire la suite et les réponses. Dépister les risques psychosociaux : des indicateurs pour vous guider. Comment faire […]
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Souhaitez "bonne fête" aujourd'hui à Germaine. Le péage d'autoroute du futur en test sur l'A8 près d'Antibes. Selon Escota (groupe Vinci), le dispositif, testé depuis plusieurs semaines, est le plus complet et le plus abouti technologiquement jamais expérimenté sur le réseau français en matière de péage en flux libre.Cette technologie en expérimentation permet au client de passer au péage sans ralentir ou s'arrêter. Comme s'était à prévoir, les syndicats ratent leur journée de mobilisation samedi dernier. La manif de trop ? La responsabilité de certaines centrales est lourde. La grève […]
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Il est 14 h 30 sous l'Arc de Triomphe, Charles prend son mégaphone et donne ses instructions. «On va descendre les Champs-Elysées !», lance-t-il. La centaine de personnes réunie applaudit et, au top départ, chacun enlève le bas ! cliquez sur l'image pour voir la vidéo.
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Un « usager-client » condamné pour injures proférées à l’encontre d’une salariée des Autoroutes Paris Rhin Rhône Le 2 juin 2009 à 14 H, il y avait audience au Tribunal de Police de Besançon suite au dépôt de Plainte d'une salariée d’Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR) suite à des injures proférées par un usager-client lors de son passage dans une voie à paiement automatique le 8 mars 2009 sur le District COMTOIS site de Besançon. Le Syndicat SUD Autoroutes s'est constitué partie civile au côté de la salariée agissant pour et dans l'intérêt des salariés de la profession. Suite aux […]
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HORIZON Automatisation à très grande vitesse des péages Le Directeur Général avait dit de la négociation « péage » — une négociation essentielle — lors de la première réunion du 6 novembre 2008, qu’elle devait être menée de manière positive et constructive, c’est-à-dire dans un esprit gagnant – gagnant. Au bout de six réunions, il y a de quoi être sceptique sur cette expression. Que l’entreprise soit gagnante, cela ne fait aucun doute, mais que les salariés de la filière péage le soient aussi… On a du mal à voir en quoi au vu de ce qui a été proposé et qui peut se résumer à deux concepts […]
P M V
Délégué Syndical Central
Pascal
GRAPPIN
36, rue du Docteur Schmitt
21850 Saint-Apollinaire
21850 Saint-Apollinaire
(Cliquez sur l'image
pour agrandir).
Tél. 06 46 09 47 19
03 80 77 67 18
Fax.03 80 66 66 70
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