RECORD BATTU, du jamais vu chez APRR :

    1,3 %

c’est  l’augmentation de salaires 2009

signé par CFDT, CGT, CGC, CFTC, CNSF, FAT/UNSA

LE PARADOXE du Mouvement UNITAIRE du 29 janvier 2009

SUD non signataire

Pas très lucides de la situation vécue par les salariés, les signataires de cet accord salarial ont toutefois tout prévu : pour contrer un pouvoir d’achat en berne (et des hausses de salaires de plus en plus lamentables chaque année), voici qu’APRR se diversifie : en plus de l’exploitation d’autoroutes, votre Société devient organisme de crédit, un « préteur d’argent » qui n’hésitera pas à se faire quelques sous sur votre dos si vous optez pour l’emprunt à 4% sur 5 ans que la Direction met généreusement à notre disposition.

Quelle meilleure preuve fallait-il de la dégringolade inexorable des salaires chez APRR ?!

Et 2.500 € à 4% sur 5 ans, cela représente plus de 260 € d’intérêts, le compte est bon pour APRR ! On augmente à peine les salaires et en plus, on profite de la situation de crise pour gagner de l’argent sur son personnel : et 6 syndicats n’y trouvent rien à redire et signent ce désastre en n’ayant visiblement pas tout compris… Ces signataires garantissent-ils notre emploi pour les 5 prochaines années, histoire que chaque salarié puisse honorer sa dette ?!

La Prime exceptionnelle d’intéressement, elle est dans cet accord salarial alors que comme le stipule la législation : CETTE PRIME NE SAURAIT CONSTITUER UN COMPLEMENT AUX MESURES SALARIALES (c’est d’ailleurs rappelé dans le préambule de l’accord signé par CFDT, CGT, CGC, CFTC, CNSF, FAT/UNSA). A suivre la négociation accords Intéressement-Participation…où l’EBITDA semble venir s’inviter une nouvelle fois au détriment de l’emploi…

SUD est resté fidèle aux enseignements de la consultation entreprise auprès du personnel qui nous apprend que : les 3/4 des salariés d’Autoroutes Paris-Rhin-Rhône souhaitaient en priorité un effort sur le nombre de points d’indice et attendaient une hausse salariale en 2009 supérieure à 3% (en considérant au passage que la hausse de 2,1% l’an passé était déjà déconnectée du coût de la vie). Plus des deux tiers de ces mêmes agents estimant être particulièrement déçus des pertes engendrées par la Sicavas Eiffage (alors que cet accord 2009 privilégie plus que jamais un placement sur Eiffage avec l’artifice de l’abondement).

Oui, la victoire est possible, rien n’est inéluctable, la preuve !
Nou pa dakò 

Revenus de misère, chômage massif,

services publics détruits : il y a urgence !

Le 26 mai, on fait grève et on manifeste tous ensemble !

Suite aux  très puissantes journées de manifestations et de grève des 29 janvier, 19 mars et 1^er MAI,  l’Union syndicale Solidaires avait proposé à l’intersyndicale d’appeler rapidement à une suite de ces mouvements. Finalement, la date retenue renvoie au 26 mai. Mais l’unité syndicale des 8 organisations syndicales (au niveau National)  est maintenue, et c’est un élément important !

      1 - Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique
      2 - Politiques salariales : améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités
      3 - Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat
      4 - Préserver et améliorer les garanties collectives
      5 - Réglementer la sphère financière internationale